++Diary++
その時その時嵌まっているゲーム、アニメ、漫画語りや、日常のグダグダをたらりたらり、もたりもたりと。
仕事の話です。
すみません・・・どうにもモヤモヤが取れなくて。
一ミリメートルも面白い話じゃないので畳んでおきます。
タイトルは
「課長は自分の部下の仕事を知らなさ過ぎる。」
すみません・・・どうにもモヤモヤが取れなくて。
一ミリメートルも面白い話じゃないので畳んでおきます。
タイトルは
「課長は自分の部下の仕事を知らなさ過ぎる。」
管理人の職場には。4月から入社した人が3人居ました。
2人は私と同じ仕事をする、私と同じ派遣会社から来た女性2人。
もう1人は、職場が直接雇用をする、世間で言うパートさん。
私と同じ仕事をする筈だった2人は、
とりわけ、うち1人は、
仕事を覚える気が無い、
自主性が無い、
仕事を教えようとすると逆切れする、
等、物凄く難有りな人で。
もう1人の人はそれほど酷い人では無かったのですが、
難有りな人に引っ張られる形で、いつもつるんで、平気で二人で20分席を空ける事もしょっちゅうで。
そして二人とも何回言っても当たり前のように内線はわずかに出でも、外線に絶対出なくて。
そんなこんなで、2人とも5月いっぱいで退職をしました。
6月から来た人は大分良い人なのでホッと胸をなでおろしています。
そして、最後に残っていたパートさん。
この人も、ちょっと、職場内の人間関係が上手くいかなかったのか(上記で述べた凄く難有りな人とよくつるんでいたので、同じ穴のむじなだったのかなぁとも思います)、
7月15日で辞める事になって。
問題はその後任。
課長、今は探している暇が無いとかで、その人がメインでやっているある仕事を、
後任が見つかるまでの間、橋渡し的なポジションで
6月から来た、私と同じ仕事をやってくれている人に振りやがったんですよ。
その時点で「は?」て感じだったんですが、
振られた当人はもっと「はぁぁぁぁ??」て感じだと思います。
そしてそのパートさん。もう職場にくるのも嫌なのか、
引き継ぎも碌にしないまま、荷物が綺麗に整理されていた事を見ると、もう多分出勤する気配が有りません。
しかも蓋を開けてみたら開いた口が塞がらないほどのミスの連続ばかりをしていました。
対内部の人間ならまだしも、完全に対外部・・・。完全にアウト。
これを引き継ぐ6月入社の人はたまったもんじゃないです本当。
仕事嫌になって辞められないかだけが心配です・・・。
正直もう、また一から教えるの、本当に嫌です・・・。立て続けに3件目ですもん・・・。
仕事がね。
嫌なものは仕方ないとは思うんす。
でも、でも、
引き継ぎもしないまま立つ鳥跡を濁しまくりでケツまくって逃げるなんざ、
社会人のする事かよ、
って思います。
なんか、世の中には、
お前今までよくそんな仕事ぶりと態度で生きてこられたなって人が、
五万といるんだなって事を、この数カ月で知りました。
私が今まで出会ってきた人々は、本当に、偶々、奇跡的に、良い人たちだっただけなんだなぁ、と。
前置きが長くなりましたがタイトルの話。
7月15日で辞めるパートさんは、もう一つ、仕事を持っていたみたいで。
その内容は・・・あー・・・ある節目のイベントが8月に有って。
その手伝いをうちの部署でやるらしいのですが、
この間。仕事の手が空いていたので部署内の掃除をしていたら、課長から呼ばれて。
課長「ミカヤさん。今って、暇だよね」
私「・・・・・・・・・比較的手は空いています」
課長「じゃぁ、暇だよね」
私「・・・はぁ」
課長「○○さん、もう仕事に来ないんだよね。その人が持っていた仕事のうち、8月にやるイベントがあるんだけど、それの取りまとめとか、やってほしいんだ」
・・・・・・はい、管理人にも、飛び火しました。
いや、仕方ないとは思うんですよ。誰かがやらなければならない。でも人手が足りない。だから私に声をかけざるを得なかった。それはわかるんですが、
私がいらついて仕方無いのは、
課長が私の仕事を、
暇だと決めつけている事です。
確かに管理人の仕事は、伝票や問い合わせが来なければ基本は暇です。
でも、時々、お前ら示し合わせてんのか?てくらい、来る時は一気に、
方々から伝票が大量に来たり、問い合わせが重なったりして、ムラが凄いんです。
それを暇だと決めつけられるのは、私としては、業腹で。
じゃぁお前やってみるか?あ?海外出張旅費の精算とかよォ。
どんだけ大変か知らねぇだろ。整合性の取れるルートで行っているかとか、
現地で電車使ってりゃ資料集めて金額の根拠も必死に英語で読みとって、
きったねぇ手書きで出してきやがった精算書を綺麗にエクセルで書き起こしてとか、
やってみるか?あ?
挙句懇親会費は引かなければならないって言ったら納得できないとか、そもそも引く根拠は何だとか、決まり自体を変えろとか、クソみてぇな事ヌかしてくる奴の相手するか?あぁ?
それを暇でしょとか軽く言われると、
ホントぶん殴りたくなります。
課長の言い方が大分難有りなのは仮にも長い付き合いなのでわかってはいるつもりなのですが、
イラッと来るものはイラッと来ますね・・・。
やらなきゃならんものはやるしかないですけど、自分のメインの仕事も疎かに出来ないので、
暫く苛々する日々が続きそうです。
ステップアップするチャンスだと、思いもしていないポジティブシンキングで乗り越えます。
あと残業が発生したら金稼ぐチャンスだと思います。そして松と金木君に貢ごう・・・。
つーか一刻も早く
後任探せよ。
愚痴ったら少しスッキリしました。
お目汚し失礼いたしました。
2人は私と同じ仕事をする、私と同じ派遣会社から来た女性2人。
もう1人は、職場が直接雇用をする、世間で言うパートさん。
私と同じ仕事をする筈だった2人は、
とりわけ、うち1人は、
仕事を覚える気が無い、
自主性が無い、
仕事を教えようとすると逆切れする、
等、物凄く難有りな人で。
もう1人の人はそれほど酷い人では無かったのですが、
難有りな人に引っ張られる形で、いつもつるんで、平気で二人で20分席を空ける事もしょっちゅうで。
そして二人とも何回言っても当たり前のように内線はわずかに出でも、外線に絶対出なくて。
そんなこんなで、2人とも5月いっぱいで退職をしました。
6月から来た人は大分良い人なのでホッと胸をなでおろしています。
そして、最後に残っていたパートさん。
この人も、ちょっと、職場内の人間関係が上手くいかなかったのか(上記で述べた凄く難有りな人とよくつるんでいたので、同じ穴のむじなだったのかなぁとも思います)、
7月15日で辞める事になって。
問題はその後任。
課長、今は探している暇が無いとかで、その人がメインでやっているある仕事を、
後任が見つかるまでの間、橋渡し的なポジションで
6月から来た、私と同じ仕事をやってくれている人に振りやがったんですよ。
その時点で「は?」て感じだったんですが、
振られた当人はもっと「はぁぁぁぁ??」て感じだと思います。
そしてそのパートさん。もう職場にくるのも嫌なのか、
引き継ぎも碌にしないまま、荷物が綺麗に整理されていた事を見ると、もう多分出勤する気配が有りません。
しかも蓋を開けてみたら開いた口が塞がらないほどのミスの連続ばかりをしていました。
対内部の人間ならまだしも、完全に対外部・・・。完全にアウト。
これを引き継ぐ6月入社の人はたまったもんじゃないです本当。
仕事嫌になって辞められないかだけが心配です・・・。
正直もう、また一から教えるの、本当に嫌です・・・。立て続けに3件目ですもん・・・。
仕事がね。
嫌なものは仕方ないとは思うんす。
でも、でも、
引き継ぎもしないまま立つ鳥跡を濁しまくりでケツまくって逃げるなんざ、
社会人のする事かよ、
って思います。
なんか、世の中には、
お前今までよくそんな仕事ぶりと態度で生きてこられたなって人が、
五万といるんだなって事を、この数カ月で知りました。
私が今まで出会ってきた人々は、本当に、偶々、奇跡的に、良い人たちだっただけなんだなぁ、と。
前置きが長くなりましたがタイトルの話。
7月15日で辞めるパートさんは、もう一つ、仕事を持っていたみたいで。
その内容は・・・あー・・・ある節目のイベントが8月に有って。
その手伝いをうちの部署でやるらしいのですが、
この間。仕事の手が空いていたので部署内の掃除をしていたら、課長から呼ばれて。
課長「ミカヤさん。今って、暇だよね」
私「・・・・・・・・・比較的手は空いています」
課長「じゃぁ、暇だよね」
私「・・・はぁ」
課長「○○さん、もう仕事に来ないんだよね。その人が持っていた仕事のうち、8月にやるイベントがあるんだけど、それの取りまとめとか、やってほしいんだ」
・・・・・・はい、管理人にも、飛び火しました。
いや、仕方ないとは思うんですよ。誰かがやらなければならない。でも人手が足りない。だから私に声をかけざるを得なかった。それはわかるんですが、
私がいらついて仕方無いのは、
課長が私の仕事を、
暇だと決めつけている事です。
確かに管理人の仕事は、伝票や問い合わせが来なければ基本は暇です。
でも、時々、お前ら示し合わせてんのか?てくらい、来る時は一気に、
方々から伝票が大量に来たり、問い合わせが重なったりして、ムラが凄いんです。
それを暇だと決めつけられるのは、私としては、業腹で。
じゃぁお前やってみるか?あ?海外出張旅費の精算とかよォ。
どんだけ大変か知らねぇだろ。整合性の取れるルートで行っているかとか、
現地で電車使ってりゃ資料集めて金額の根拠も必死に英語で読みとって、
きったねぇ手書きで出してきやがった精算書を綺麗にエクセルで書き起こしてとか、
やってみるか?あ?
挙句懇親会費は引かなければならないって言ったら納得できないとか、そもそも引く根拠は何だとか、決まり自体を変えろとか、クソみてぇな事ヌかしてくる奴の相手するか?あぁ?
それを暇でしょとか軽く言われると、
ホントぶん殴りたくなります。
課長の言い方が大分難有りなのは仮にも長い付き合いなのでわかってはいるつもりなのですが、
イラッと来るものはイラッと来ますね・・・。
やらなきゃならんものはやるしかないですけど、自分のメインの仕事も疎かに出来ないので、
暫く苛々する日々が続きそうです。
ステップアップするチャンスだと、思いもしていないポジティブシンキングで乗り越えます。
あと残業が発生したら金稼ぐチャンスだと思います。そして松と金木君に貢ごう・・・。
つーか一刻も早く
後任探せよ。
愚痴ったら少しスッキリしました。
お目汚し失礼いたしました。
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